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装修劳动纠纷仲裁案例

浏览:250 作者: 来源: 时间:2018-07-13 分类:诉讼指南


仲裁申请书

申请人:李***,男,汉族,*******日出生,

户口性质:农业户口,身份证号:***

户籍所在地:***

经常居住地:

是否签订劳动合同:未签订劳动合同    电话:***

被申请人:北京***装饰装潢有限公司,企业性质:其他有限责任公司。

法定代表人***,职务:总经理 

住所地:***

办公地:***

劳动关系履行地:***

联系电话:

请求事项: 

1、请求依法确认自******日至********日期间申请人与被申请人存在劳动关系

2、裁决被申请人向申请人支付****日至201***期间拖欠的工资---元;

3裁决被申请人向申请人支付2014年至2017年未休年休假工资----元。

4、依法裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金---

事实与理由

申请人于201*****日入职被申请人处工作,岗位为***,月工资***元,双方未签订书面劳动合同**年****被申请人因***解除与申请人的劳动关系后双方办理了交接手续,但就各项补偿事宜,被申请人未能支付,经申请人多次主张至今未果,申请人为维护合法权益,特向贵委提出仲裁申请,望贵委依法裁判,支持申请人的仲裁请求

  

昌平区劳动人事争议仲裁委员会

                                    

                                      申请人: